Durch den Tag mit Michelle von Unicorn Workspaces

Juni, 2024

Willkommen bei der zweiten Staffel von “Durch den Tag mit” - neue Fragen, neue Nutzer*innen, neue Unicorns.

Los gehts mit Michelle Lang, People & Culture-Managerin bei Unicorn Workspaces. Michelle ist bereits 2018 Teil unseres Unicorn-Teams und nimmt uns zum Auftakt der neuen Staffel durch ihren Tag.

8 Uhr – schon längst hellwach oder noch im Tiefschlaf?

Es gibt da zwei Versionen von mir: Meist bin ich die Frühaufsteherin, die um 8 Uhr gerade vom Sport kommt, gefrühstückt hat und bei einer Tasse Kaffee die ersten Mails bearbeitet. Die Variante bevorzuge ich auch, da ich die Ruhe am Morgen genieße und das Gefühl habe, energievoller und strukturierter in den Tag starten zu können. An manchen Tagen gelingt es mir allerdings auch, die Schlummertaste meines Weckers ein fünftes Mal zu drücken und damit die ganze Morgenroutine über den Haufen zu werfen. In dem Fall dürfen dann die gute Musik auf dem Weg ins Büro und der erste Kaffee vor Ort als Muntermacher dienen.

10 Uhr - Zeit für ein Team-Meeting. Es gibt ziemlich viel zu diskutieren. Ihr macht viele Fortschritte, seid Euch aber auch nicht immer einig. Was macht ein gutes Team aus?

Meetings starte ich immer mit einem kurzen Check-In. Wie sind alle da? Gibt es etwas, was die Teammitglieder teilen möchten? Das kann nicht nur ein guter Ice-Breaker sein, sondern auch für gegenseitiges Verständnis, Vertrauen und ein Gemeinschaftsgefühl sorgen. Ein gutes Team lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Lösungsansätzen. Ich bin überzeugt, dass Diskussionen enorm wertvoll sind und sich daraus neue Ideen und Herangehensweisen ergeben. Der Austausch sollte immer respektvoll und wertschätzend sein. Hilfreich sind eine gute Moderation, eine konkrete Agenda inklusive Zeitplan und ein Protokoll, in dem alles Besprochene festgehalten wird.

13 Uhr - Zeit für eine Mittagspause - kurz essen und zurück an den Schreibtisch oder ausgiebig Pause machen?

Eine Pause - egal ob zum Mittagessen oder frische Luft schnappen, ist für mich wichtig, um mich gedanklich zu sortieren, abzuschalten und danach konzentriert weiterarbeiten zu können. Im Headquarter verabreden wir Unicorns uns oft zum gemeinsamen Essen oder Kochen, was für mich immer ein schönes Zusammenkommen, idealerweise abseits von Arbeitsthemen, ist. An Homeoffice-Tagen gehe ich gerne eine Runde spazieren - das hilft meist, das Mittagstief zu überwinden und neue Energie zu tanken.

16 Uhr – Du hast einen Pressetermin. Es wird persönlich: Wer hat Dich hier besonders beeinflusst? Worauf bist Du besonders stolz?

Falls ich mal zu einem Pressetermin für Eigenwerbung eingeladen werde, würde ich Folgendes antworten: Ich bin ziemlich gut darin, ins kalte Wasser geschmissen zu werden, erst panisch, orientierungslos und frustriert zu sein und dann irgendwie doch ans Ziel zu kommen - in meinem Berufsleben durfte ich das immer wieder erleben und dadurch habe ich gelernt, mit dem völlig Unbekannten vertraut zu werden, eigene Lösungswege zu erarbeiten und eine Neugierde zu entwickeln. Der klassische Weg (nach dem Abi direkt studieren und für nur einen Karriereweg entscheiden) war mir zu langweilig und ich habe mich immer von meinen Interessen, Stärken und angebotenen Chancen treiben lassen. Das hat mich mit tollen Erfahrungen und wertvollem Wissen in den verschiedensten Bereichen beschenkt, und ermutigt mich immer wieder dazu, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. So bin ich auch irgendwie unerwartet im Personalbereich gelandet. Einen positiven Einfluss darauf hatten und haben natürlich alle Menschen in meinem beruflichen und privaten Umfeld, die mir das Vertrauen, die Wertschätzung und den Zuspruch geben.

18 Uhr – Du machst Feierabend - vor der Bahnstation ist ein riesiges Plakat mit der Überschrift “NEW WORK”, was ist Dein erster Gedanke?

Weg von festgefahrenen Strukturen. Es ist so wichtig, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen zu achten, diese aktiv zu erfragen und damit die Zufriedenheit und Mitarbeiter*innenbindung zu stärken. Das wirkt sich unmittelbar auf die Produktivität und Effizienz im Unternehmen aus. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackmöglichkeiten, coole Bürolösungen, die Abwechslung und somit auch Raum für neue Ideen schaffen - das sind für mich die Basics von New Work.

22 Uhr - Letzte Gedanken vor dem Schlafengehen: was hättest Du gerne vor 10 Jahren gewusst, was Dich heute weiterbringen würde?

Es muss nicht immer ein Plan vorliegen. Hier passt der Kalenderspruch “Der Weg ist das Ziel” wirklich gut. Vertraue in den Prozess, in Deine Stärken und lass Dich inspirieren.